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 专家
 
王润良
职务:院长
单位:五邑大学经济管理研究院
  

     一直从事组织理论、组织战略和人力资源管理方面的研究,主要的研究方向包括:企业组织设计、组织战略管理、人力资源管理、学习型组织等。近年来在以上研究领域主持完成科研项目10余项,发表论文30余篇(其中国家一级期刊十余篇、ISTP检索4篇),出版学术专著2部。在学习型组织研究领域,构建了学习型组织的三维立体模型,提出了基于Petri网的学习型组织结构设计方法,形成了自己的研究特色,目前正致力于学习型组织评价体系及评价方法的研究。主要代表作有《环形结构与传统企业学习战略》、《知识管理的维度与策略》、《学习型组织的信息通道及其增强策略》等。

在理论的应用方面,将战略管理理论、学习型组织理论、人力资源管理理论应用于地方政府管理和企业管理实践,为江门市政府、新会区政府、蓬江区政府等设计了ISO质量管理评估体系、公众满意度调查体系、政府绩效考核体系等,为江门甘蔗化工厂股份有限公司等多家企业进行了战略规划、绩效管理体系等,并与江门市的多个行业协会、商会有过深入合作。
 
   

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