考えてみよう。・後で消える可能性があるけれど今、楽な仕事を選択
と、
・今は苦労するかも知れないけど、後々財産となる（もしくはその可能性が高い）仕事を選択
この二者選択の違いは大きい。また、今やろうとしている、もしくはやっている仕事がどちらかを判断するのも難しい。
しかし、少なくても日本のスタートアップ企業には前者の考えを持つ経営者が多くて、自分達の製品でいずれイノベーションを起こしたいと考えていても、「今、楽に稼げる仕事」に日々埋もれてしまい、そのまま何となく下請け企業的な役割に甘んじていくパターンが多々あるように見受けられる。
いろいろな受託やコンサルティングの依頼を断りつづけていますが、苦しいです。金銭的に苦しいのはともかく、何か人の役に立ちたいと思う気持ちに負けてはいけないと思ってます。
先日、友達が、うちは公開する気ないし給料も安い、それでマネジメントが死ぬほど考えるんです、と言っていて、なるほどと思いました。オプションや株式でモチベーションをあげるのは高給で人を引き抜くのとあまり変わらない。
もっと本質的な部分で人を惹きつける何かが必要です。でも、それは結局は中の人の人間力の総合になってくると思います。だから、リクルーティングに力を入れているし、オフィス作りにも力を入れてます。初心貫徹で行きたいと思います。
on ビジネス 投稿者 shintaro : July 14, 2005 02:18 PMこんにちわ。TBありがとう。
この問題はスタートアップを起こしたことのある人ならば、一度は経験する&難しい問題ですね。
食べていかなければならない、という問題と自分の考えている世界を実現することは、特に創業初期においては相反する面もあり、ここで何を考えて行動するかによって、会社の色は決まりるのだと思います。
決まりるー！（笑
Posted by: hiro : July 15, 2005 05:46 PMコメントありがとうございます。いつも勉強させてもらっています。
スタートアップ時に会社の色が決まりる（笑）のはとても感じています。今まで見てきた会社もそうだったし。
だから今がとても重要だと思っています。