・設計が出来る人は管理者に、実装が出来る人は設計者になるため、実装できない人がプログラマになる
人が増えてきたら管理職が必要という考え方は、古い会社組織構造だと思う。例えば漫画家は、節税対策のために会社を設立するケースが多いのだが、一番偉いのは漫画を描く漫画家で、社長でありながら漫画を書いている。当然社長（漫画家）が死んだらそこでコンテンツの生産は止まるが、今までのコンテンツを維持管理して社員が食いつなぐ事は可能だろうと思う。ソフトウェア業界では、社長がプログラムを書いているうちはだめだというような意見も見かけるが、上記漫画家モデルを真似て、社長がプログラムを書きまくる会社があってもいいのではないかと思う。あとの社員は全員アシスタントだ。それでもソフトウェアが開発できるならなんの問題も無い気がするが。
僕は、ウノウを新しいサービスをどんどん生み出せる会社にしたいのですが、そのためにビジネスモデルをしっかり作りたいと思っています。社長業は割と好きなんですが、サービスとかその設計を考えている時が一番好きなので、自分の立場としてはそういうことばかりできる体制を作って行きたいです。
タイトルは自分がプログラムを書きたいかのようですが、書くのはそんなに好きではないです。でも、技術が分からないとサービスの発想が思いつかないと思うので、今くらい「書ける」のはちょうどいいかなと思っています。
まずは目の前のことに集中します。
via ベイエリア情報局
追記）社長はプログラムを「書けない」。それはプログラマが社長の仕事をしている人と一緒というだけである、という意見あり。なるほどですね。
on ビジネス 投稿者 shintaro : May 16, 2005 01:58 PM海外のプロスポーツ選手も、キャディや専任医師をスタッフとして会社組織にする事が多いと聞きますから、そういうあり方もあるのかも知れません。
社長という職業を"フリーランス"と捉えるか、"経営者"として捉えるか、の差なのかも。
ただ一つ思うのは、漫画家やスポーツ選手と違い、システム開発は、一組織（出版社等）と契約して定期的に成果を出す仕事じゃないとは思います。